정규직 vs 프리랜서 — 연 실수령 어느 게 많을까?

「연봉 6,000만 원 정규직」과 「연 매출 6,000만 원 프리랜서」는 같은 숫자처럼 보이지만 손에 쥐는 돈이 다릅니다. 정규직은 4대보험 근로자 부담분(약 9.235%)과 근로소득세가 매달 원천 공제되고, 프리랜서는 필요경비를 뺀 사업소득에 대해 다음 해 5월 종합소득세를 신고하며 건강보험·국민연금도 지역가입자로 직접 부담합니다. 공제 구조 자체가 달라서 단순 연봉 비교로는 답이 나오지 않습니다.

이 페이지는 같은 세전 금액을 두 신분으로 받았을 때의 연 실수령과 N년 누적액을 나란히 계산합니다. 이직·전직 제안을 받았을 때, 혹은 정규직 전환과 프리랜서 계약 중 선택해야 할 때 「세후로는 얼마나 차이가 나는가」를 먼저 확인하는 용도로 설계됐습니다.

프리랜서의 세금은 「매출 − 필요경비 = 사업소득」에 누진세율이 적용되므로, 경비율이 10%p 달라지면 과세표준이 그만큼 통째로 움직입니다. 예컨대 매출 6,000만 원에서 경비율 30%면 사업소득 4,200만 원, 50%면 3,000만 원으로 세 부담 구간 자체가 달라질 수 있습니다. 본 비교에서 슬라이더 하나로 결론이 뒤집히는 가장 민감한 입력이 바로 이 값입니다.

실무에서는 장부(간편장부·복식부기)를 쓰면 실제 영수증 기반 경비가, 무기장이면 업종별 단순경비율·기준경비율(소득세법 시행령 기준)이 적용됩니다. 영수증 관리가 부실하면 실제 쓴 돈보다 낮은 경비만 인정돼 세금이 늘어나므로, 본인 업종의 작년 신고 경비율을 넣는 것이 가장 정확합니다. 처음이라면 IT·디자인 20~40%, 강사·통역 10~25% 같은 통상 범위에서 보수적으로 잡아 보시기 바랍니다.

누적 실수령 그래프는 두 직선의 기울기 싸움입니다. 기울기는 각각의 「연 실수령」이므로, 어느 쪽이 위에 있는지가 기간과 무관하게 유지됩니다. 결과 카드의 연 실수령 차이에 본인이 생각하는 전환 비용(장비 구입, 일감 공백기, 세무 대행료 등)을 얹어 보면 「몇 년이면 전환이 본전인가」를 가늠할 수 있습니다.

프리랜서 쪽이 크게 앞선다면 경비율 가정이 후하지 않은지 먼저 의심해 보시기 바랍니다. 반대로 정규직이 앞선다면 회사가 대신 내주는 4대보험 사용자 부담분(약 11%)과 퇴직금 적립까지 포함해 그 격차가 실제로는 더 크다는 점도 함께 보셔야 합니다. 본 모델은 근로소득공제를 간이 적용하므로 정밀한 본인 값은 「연봉 실수령액 계산기」와 「프리랜서 세금 계산기」로 교차 확인을 권장합니다.

정규직의 보이지 않는 보수는 생각보다 큽니다. 퇴직금(연봉의 약 1/12 상당 적립), 유급연차, 실업급여 수급 자격, 4대보험 사용자 부담분, 그리고 대출 심사에서 유리한 재직 증빙까지 — 이들은 본 비교의 숫자에 들어 있지 않지만 장기적으로는 연 수백만 원 단위의 가치가 될 수 있습니다.

프리랜서의 대가는 자율성과 확장성입니다. 단가를 올리거나 거래처를 늘려 매출 자체를 키울 수 있고, 경비 처리·노란우산공제·연금계좌 납입 같은 절세 수단도 더 다양합니다. 다만 일감의 변동성, 단가 협상력, 4대보험 공백(특히 고용보험)은 본인이 직접 관리해야 하는 리스크입니다. 결론적으로 본 페이지의 숫자는 의사결정의 출발점이며, 고용 안정성과 일하는 방식에 대한 선호까지 더해 판단하시기 바랍니다.